Mit "Steuermann" zukunftsorientiert und nachhaltig lernen!
Beratungsfelder
Qualifizierung und Professionalisierung der Mitarbeiter sind die wesentlichen Stellschrauben für den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Das erfordert punktgenaues und individuelles Lernen, das zeitnah und analog zu den strategischen Unternehmenszielen durch maßgeschneiderte Maßnahmen ermöglicht werden kann.
Formate
Um den größtmöglichen und nachhaltigsten Nutzen beim Lernen zu generieren, bedarf es Formate unabhängig ob Off- oder Online, die die Teilnehmer ausreichend individuelle Erfahrungen machen lassen. Emotionen und Embodiment haben einen deutlich größeren Einfluss bei Lern- und Entwicklungsprozessen als die reine Ansprache der rationalen Denkstrukturen. Deshalb achte ich bei meinen Designs grundsätzlich auf einen ausgewogenen Mix zwischen Theorie und Praxis – der Vermittlung von Inhalten auf der kognitiven Ebene, Live-Erfahrungen und ausreichend Reflexions- und Transfermöglichkeiten.
Methoden
Im Anschluss erarbeite ich zuerst ein Grobkonzept auf Basis der personenbezogenen Lernthemen der Teilnehmer sowie im Rahmen der strukturellen, strategischen und kulturellen Herausforderungen im Unternehmen. Nach Abstimmung mit dem Auftraggeber dient dieses dann als Grundlage für die Ausarbeitung der konkreten Maßnahmen (gern auch toolgestützt durch webbasierte Personal-Diagnostik, z.B. CAPTain ) und bei Bedarf der Teilnehmerunterlagen.